鄂尔多斯市人事人才网上刊登出的《鄂尔多斯东胜区公安系统公开招录文职工作人员公告》。
“区直行政、事业单位在职、离退休职工子女；东胜区所属国有集体企业(包括东胜区原国有、集体企业)在职、离退休干部职工子女；各镇、街道办事处辖区农民子女在笔试成绩上加10分。”
前日,鄂尔多斯市人事人才网上刊登出,《鄂尔多斯东胜区公安系统公开招录文职工作人员公告》,上述条文是政策性照顾条件及分值中的第一项。南方日报记者昨日了解到,今夏东胜区各公务员系统招考,均执行此项加分政策。
一石激起千层浪———此公告一经公布,立即引起了当地很多报考者的不满。甚至有读者致电南方报业,投诉此加分政策带有歧视性,是“以贵贱取仕”。
昨日,南方日报记者以普通报考者身份,电话咨询当地人事局,得到的答复竟然是此政策是“为了照顾东胜内部工作人员”。
公告凭借身份即可获加10分
鄂尔多斯市市民宋先生感到愤懑,因为他有几个亲友符合报考东胜区公安系统文职人员的招录条件,行将报名之际,一项“加分新政”横空而出———东胜区公安系统文员招聘对行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女,在笔试成绩上加10分。
他对记者说,他们都是普通老百姓,没有加分优待,得知这一政策后,“感到压力很大”,甚至对考试的公平性产生了怀疑。
根据宋先生提供的信息,记者在鄂尔多斯人事人才网的公告栏看到了这则公告。公告指明,东胜区公安系统文员招聘对行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女,在笔试成绩上加10分。
本报记者联系多位东胜区报考者,他们均强烈质疑此项政策,认为“非常不公平”。
有报考者称,加分政策中还有一项是,通过国家统一司法考试,取得法律职业资格证C本以上的,在笔试成绩上加5分。记者也获悉,能取得司法考试法律职业资格证C本以上,难度很大,殊为不易。
“这么大难度的考试,C级以上才给加5分,而他们(行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女)什么都不用做就有10分,这太不公平了!”宋先生说。
焦点普通考生面试环节须高出21分才能赶上
南方日报记者昨日了解到,今夏东胜区各公务员系统招考,均执行此项加分政策。
另外公告规定,笔试成绩占总成绩的70%。报考者算了一笔账,如果笔试实际成绩相同的考生,普通考生要想追回10分的加分,只能在面试环节中,高出21分才能填平这个差距。
由此,东胜区报考者惊呼普通人面试超车几无可能。
报考者认为,国家规定的少数民族、“三教一支”等加分是合情合理的,对农民子女的适当加分,普通百姓也能理解和接受。但是东胜区的这项“内部人员照顾政策”实在让人不可理解。
昨日,记者拨打了公告上所示的咨询电话,但无法接听。辗转联系上东胜人事局后,记者以带亲戚咨询的方式,向该局工作人员求证此事。
工作人员答复记者,上级是想通过这项政策照顾东胜区行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女,“因为他们为东胜作出了贡献”。
当记者质疑此项政策有失公平,该工作人员不予承认,并称“这是领导决定的,领导有领导的想法”,“有能力就自己考上来呗”。 南方日报记者赵洪杰 实习生李青
 |
版权所有:商丘教育网
制作维护:商丘市中原科技教育宣传中心 |
 |
