劳动法辞职
发布时间：2025-04-03 10:17:43来源：
劳动法辞职中需要注意的几个关键点
在现代职场中，辞职是许多员工都会经历的过程。然而，了解劳动法的相关规定对于顺利辞职至关重要。首先，根据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行工作交接。试用期内则只需提前3天通知即可。
其次，经济补偿金是一个不可忽视的问题。如果公司存在违法行为（如未按时支付工资或缴纳社保），员工有权要求经济补偿。此外，若公司单方面解除合同，也需支付相应的赔偿金。
最后，妥善处理离职手续同样重要。包括但不限于归还公司财物、结清工资及办理社保转移等。这些细节不仅关乎个人权益，也是对未来职业发展的良好铺垫。
总之，在辞职过程中，合理运用劳动法知识能够有效维护自身合法权益，同时避免不必要的纠纷。
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