高校管理争议频发，员工权益如何保障？
发布时间：2025-05-10 03:52:17来源：
近日，有关郑州大学领导被曝出要挟员工无偿加班的事件引发了广泛关注。据内部员工反映，部分领导以工作考核和晋升为由，强制要求员工在正常工作时间之外继续加班，且未提供任何额外报酬或补偿。这一行为不仅严重侵犯了员工的基本权益，也对学校的整体工作氛围造成了负面影响。
从法律角度来看，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定支付员工加班费，不得强迫员工无偿加班。然而，在实际操作中，一些单位却利用职务之便规避法律规定，甚至采取威胁手段迫使员工就范。这种现象不仅损害了员工的利益，还可能破坏社会公平正义。
对此，社会各界呼吁相关部门加强对高校管理者的监督力度，确保法律法规得到有效执行。同时，也希望广大劳动者能够勇敢维护自身合法权益，通过合法途径解决问题。只有这样，才能构建起更加和谐稳定的社会环境。
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