在2019年，安徽省对于退休人员的工资计算方式有着明确的规定和标准。退休工资的计算涉及到多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等。以下是对这一过程的详细解读。

首先，个人的缴费年限是决定退休工资的重要因素之一。安徽省规定，职工需要累计缴纳养老保险满15年才能享受基本养老金待遇。缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多。这是因为长期缴费意味着个人为社会保障体系做出了更大的贡献，因此在退休时能够获得更高的回报。

其次，缴费基数也是影响退休工资的关键因素。缴费基数是指职工每月缴纳养老保险的金额，通常以职工上一年度的月平均工资为基础。安徽省根据国家相关政策，设定了一定的缴费比例上限和下限，确保缴费基数既不过高也不过低，从而保障了退休人员的基本生活需求。

此外，安徽省还会参考当地的社会平均工资水平来调整退休工资。社会平均工资的变化直接影响到养老金的调整幅度。如果社会平均工资上升，则退休人员的养老金也会相应提高；反之亦然。这种动态调整机制旨在保证退休人员的生活水平随着经济发展而逐步改善。

最后，值得注意的是，除了基本养老金外，安徽省还鼓励企业为员工提供补充养老保险计划。这类补充保险可以进一步增加退休后的收入来源，为退休人员提供更多选择。

综上所述，2019年安徽省退休工资的计算涉及到了个人缴费年限、缴费基数以及社会平均工资等多个方面。通过合理的制度设计与管理，安徽省力求为广大退休人员提供稳定可靠的生活保障。如果您或您的家人即将步入退休阶段，请务必关注相关政策变化，并及时咨询专业人士以获取更准确的信息。