综合管理类公务员是政府机关中最常见的类型，负责政策制定、执行监督等工作。该类别的职级从最低的科员到最高的国家级正职，共划分为多个层级，每个层级对应不同的责任和待遇。
专业技术类公务员则专注于特定领域的专业技能，如医疗、教育、工程等行业的技术指导与管理。这类公务员的职级设置通常与专业技术职称挂钩，确保专业能力得到公正评价。
行政执法类公务员主要从事市场监管、公共安全等方面的执法工作。他们的职级体系旨在保障执法行为的专业性和权威性。
此外，不同地区和部门可能会根据实际情况调整具体的职级数量和名称，但总体框架大致相同。这样的分级制度有助于明确职责分工，提高工作效率，同时也为公务员的职业发展提供了清晰路径。
