在现代社会中，行政组织学是一门研究政府机构及其运作规律的重要学科。它不仅关注组织结构的设计与优化，还深入探讨了如何提升公共管理效率和公共服务质量。行政组织学的主要途径涵盖了多个方面，这些方法共同构成了现代行政管理的基础框架。

首先，系统分析法是行政组织学的一个重要途径。这种方法强调将整个行政体系视为一个复杂的系统，通过全面分析系统的各个组成部分以及它们之间的相互关系来制定决策。系统分析法有助于识别潜在的问题点，并提出针对性的解决方案，从而提高组织的整体效能。

其次，比较研究法也是行政组织学中的关键途径之一。通过对不同国家或地区行政管理模式的对比分析，可以借鉴成功的经验并避免失败的教训。这种跨文化的视角能够帮助我们更好地理解行政组织发展的多样性和共性特征。

再者，行为科学理论的应用为行政组织学提供了新的视角。该理论主张从人的心理和社会需求出发来设计组织结构和工作流程，以激发员工的积极性和创造性。通过关注个体行为模式的变化，管理者可以更有效地协调团队合作，实现组织目标。

此外，信息技术的发展极大地推动了行政组织学的进步。随着大数据、云计算等新技术手段的普及，政府部门能够更加精准地收集数据、处理信息并作出快速反应。这不仅提高了决策透明度，也为公众参与社会治理创造了更多机会。

综上所述，“行政组织学途径包括”不仅仅是理论层面的知识积累，更是实践操作中的智慧结晶。无论是系统分析法还是比较研究法，亦或是行为科学理论与信息技术的应用，都体现了当代行政组织学对于解决实际问题的强大能力。未来，在全球化背景下，我们期待看到更多创新性的方法被引入到这一领域当中，共同促进公共事业的进步与发展。