在我们的社会中，养老保险是保障我们老年生活质量的重要手段之一。然而，对于一些人来说，在达到法定退休年龄时，可能发现自己的社保缴纳年限还未达到领取养老金所需的最低标准——15年。这尤其对即将或已经年满50岁的女性来说是一个需要认真面对的问题。

首先，我们需要了解国家的相关政策。根据我国现行的社会保险法规定，如果参保人员在达到法定退休年龄时，其养老保险累计缴费年限不足15年的，可以选择以下几种方式来解决问题：

1. 继续缴费至满15年

参保者可以在退休后选择延长缴费时间，直至满足15年的最低要求。这种方式适用于那些身体状况良好且有经济能力继续缴纳社保的人群。需要注意的是，各地的具体操作细则可能会有所不同，因此建议提前咨询当地社保部门以获取详细信息。

2. 一次性补缴

在某些情况下，允许符合条件的个人申请一次性补缴所差年限的社保费用。不过，这种做法通常受到严格的限制，并非所有人都能够适用。具体能否进行一次性补缴以及所需金额等问题都需要按照当地政策执行。

3. 转入城乡居民基本养老保险

如果实在无法通过上述两种方法解决，则可以考虑将城镇职工基本养老保险转为城乡居民基本养老保险。虽然后者提供的待遇水平相对较低，但至少能确保获得一定的社会保障。

4. 申请延迟退休

对于部分符合条件的特殊职业工作者而言，或许还可以尝试申请延迟退休。这样一来既能增加工作收入来源，又能相应地提高最终领取到的养老金数额。

无论采取哪种途径，都需要结合自身实际情况做出合理规划。同时也要注意及时关注最新出台的相关法律法规及调整方案，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对这种情况不要过于焦虑，积极寻求专业指导并制定科学合理的应对策略才是关键所在。希望每位劳动者都能享受到应有的福利待遇，在晚年过上安心舒适的生活！