【职务侵占罪的立案标准、构成要件是怎样的】职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪名在实践中较为常见，尤其在企业内部管理不规范或监督机制缺失的情况下，容易发生。
为了更好地理解职务侵占罪的立案标准与构成要件，以下从法律定义、立案标准和构成要件三个方面进行总结，并以表格形式呈现关键信息。
一、职务侵占罪的立案标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的立案标准主要依据涉案金额的大小以及行为的严重性来判断。具体如下：
- 数额较大：一般指非法占有财物价值达到5000元至1万元以上；
- 数额巨大：一般指非法占有财物价值达到10万元以上；
- 数额特别巨大：一般指非法占有财物价值达到100万元以上；
此外，若存在多次侵占、造成严重后果等情形，即使未达到上述数额标准，也可能被追究刑事责任。
二、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪的构成需要同时具备以下几个要件：
| 要件 | 内容说明 |
| 主体要件 | 行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，即具有特定职务身份的人。 |
| 主观要件 | 行为人必须出于故意，且具有非法占有单位财物的目的。 |
| 客体要件 | 侵犯的是单位的财产权益，即单位对财物的合法占有、使用和处分权。 |
| 客观要件 | 行为人利用职务上的便利，实施了非法占有单位财物的行为，且数额较大或情节严重。 |
三、总结
职务侵占罪是一种典型的职务犯罪，其核心在于“利用职务之便”非法占有单位财物。立案标准主要看涉案金额和行为性质，而构成要件则包括主体、主观、客体和客观四个方面的条件。
在实际办案中，司法机关会综合考虑行为人的身份、行为方式、侵占数额、社会危害性等因素，依法作出判断。因此，企业在日常管理中应加强内部控制，防范此类犯罪的发生。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 |
| 立案标准 | 数额较大（5000元以上）、数额巨大（10万元以上）、数额特别巨大（100万元以上） |
| 构成要件 | 主体、主观、客体、客观 |
| 典型情形 | 利用职务便利、非法占有单位财物、数额较大或情节严重 |
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