【山东最低工资标准是什么】在山东省，最低工资标准是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的基本生活需求。不同地区、不同行业的最低工资标准可能会有所差异，因此了解最新的标准对于求职者和用人单位都非常重要。
以下是2024年山东省各地市的最新最低工资标准汇总，供参考：
| 地区 | 最低工资标准（元/月） | 备注说明 |
| 济南市 | 2100 | 含基本工资、奖金、津贴等 |
| 青岛市 | 2100 | 同样包含基本工资及各项补贴 |
| 淄博市 | 1950 | 适用于一般行业 |
| 枣庄市 | 1950 | 包括基本工资和部分补贴 |
| 东营市 | 2000 | 城市经济发展较好 |
| 烟台市 | 2000 | 工资水平相对较高 |
| 潍坊市 | 1950 | 以制造业为主 |
| 济宁市 | 1950 | 农业与工业并重 |
| 泰安市 | 1950 | 旅游与农业结合 |
| 威海市 | 2000 | 经济发展较快 |
| 日照市 | 1950 | 以港口经济为主 |
| 菏泽市 | 1900 | 相对较低，需关注政策变化 |
| 莱芜市 | 1950 | 已并入济南市，按济南标准执行 |
| 临沂市 | 1950 | 以制造业和农业为主 |
| 德州市 | 1900 | 发展中城市 |
| 聊城市 | 1900 | 以农业为主 |
| 滨州市 | 1900 | 工业基础较弱 |
| 菏泽市 | 1900 | 与聊城市相同 |
总结：
山东省的最低工资标准根据不同城市的经济发展水平和生活成本进行调整，整体来看，省会济南和青岛的最低工资标准较高，而一些经济发展相对落后的地区则略低。用人单位在招聘时应严格遵守当地最低工资规定，确保劳动者的合法权益。
建议劳动者定期关注当地人社局发布的最新信息，以便及时掌握工资标准的变化。同时，用人单位也应依法合规用工，避免因违反最低工资规定而受到处罚。
