专注于时尚和生活方式业务的曼哈顿LIM 学院今天宣布了一项新政策，要求所有学生的实习和合作 (co-op) 工作经历的报酬必须达到或超过最低工资。该政策适用于面对面、远程和混合实习和合作经历。

新政策将在三年内分阶段实施，从今年秋季开始，一直持续到 2026-2027 学年，届时将覆盖所有学生。

“实习和合作经历是综合教育的重要组成部分，为学生提供真实世界的经验、发展专业技能的能力以及在所选领域建立宝贵人脉的机会。无薪实习会给许多学生带来重大障碍，尤其是那些来自代表性不足、第一代或低收入背景的学生，如果他们缺乏经济资源来承担无薪实习，他们可能会被排除在梦寐以求的职业前经历之外，” LIM 学院院长Ron Marshall表示。

“通过这项新政策，我们正在为学生创造一个更加公平和支持的环境，同时也认可他们做出的宝贵贡献。对于雇主来说，这项政策将带来更大、更多样化的人才渠道，促进包容性并推动组织内部的创新。这是正确的做法，最终将带来更强大的时尚产业。”

LIM 学院教务长 Scott Carnz表示，学院致力于与行业雇主密切合作，为 LIM 学生过渡到带薪实习和合作经历做好准备。

“我们学院在为学生提供最高质量的教育和职业准备方面处于领先地位。自 1939 年以来，我们一直是实践学习体验和职业发展的先驱，帮助学生在全球市场上脱颖而出，实现他们的职业梦想，”他说。

“LIM 与数百家行业合作伙伴建立了牢固而持久的关系，其中一些合作伙伴有自己的公司政策，规定必须向实习生和合作学生支付报酬。对于其他合作伙伴，我们正在通过信息发布会和其他方式进行合作，帮助他们转向带薪实习模式，努力在继续为学生提供大量实习机会和确保他们得到公平报酬之间取得平衡。”