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2021年教师涨工资,待遇和公务员持平,具体怎么涨?

来源:腾讯网 作者: 人气: 发布时间:2020-12-31

教师行业一直都是大家喜欢的,不仅工作稳定,收入高,更加受到学生和家长的尊重。

教师也是一个越老越吃香的行业,教师的收入也会随着教师的教龄而逐渐的上调。

 

最近,国家教育部发消息通知了,教师的工资将会整体上调,对于教师行业来说,这无疑是个好消息。那么具体怎么涨?涨多少呢?

先来看看各地的教师整体收入

一线城市:北京的老师收入

北京的老师如果是班主任的话,班主任费一般在200到300之间,如果老师有职称的话,职称的工资一般在400到800之间不等,职称越高,工资收入越多。

再加上各种福利以及补贴,整体算下来年收入能达到12万!

沿海城市:威海的老师收入

2020年,山东威海的老师平均收入能达到6000左右。当然这是整体算下来的收入,一般老师的基本工资也就在3000——4000之间。整体算的话,一年的收入将近7万。

东北城市:沈阳的老师收入

目前沈阳的高中老师基本收入大概是4000左右,再加上津贴,福利,总体上应该差不多5000左右。

教育部整体上调之后,老师的基本工资将不会低于6000元。也算是不错的收入了。

刚刚算了下平均工资基本上都不低,尤其是北京教师的收入,但是也有个别的老师基本工资才2000多,3000多,勉强生活。

但是工资上调之后,老师们的收入明显变高了,可以媲美公务员了。这待遇基本上不比公务员差了。

那是不是所有的老师都能拿到这样的高收入呢,显然也不是,教育部也是有考量的,对于贡献大的教师一般会优先考虑。

对于哪些犯错老师,特别是那种因为违规补课被处罚的教师,就不要想了,那么都有哪些教师上调工资呢?

哪些教师能上调薪资?

第一个、高职称教师

既然能够评上高职称教师,就说明教师的学历,教龄以及教学水平很高,并且教学经验丰富,有很好的口碑以及教学成绩。

这样的老师肯定会优先上调收入,也是给予高职称教师的一个肯定,鼓励教师再接再励,教书育人。

第二个、偏远地区教师

给偏远地区教师上调薪资是最应该的,甚至在个人看来,应该多加。

不为别的,偏远地区教师,环境艰苦,并且一直坚守在教育一线,让很多偏远山区的孩子可以接受教育,一直默默无闻,无私奉献,这种精神就应该得到奖励。

偏远地区教师不仅工作环境不好,收入也是少的可怜,但是没有怨言,一直坚持在教书,并且一交就是很多年,因此,教育部上调收入,会先上调偏远地区老师额收入。

第三个、班主任

班主任的工作看着是没有什么,但是实际上和学生的父母一样操心,甚至比学生的父母还要累,父母只是管一个学生,班主任确是管一个班级的学生,父母操一份心,班主任是N份心

但是班主任的收入却不是很高,补贴更是很少,还记得上高中的时候,班主任说过,其实他就比任课老师多了200块钱,就是班主任的补贴。

等价代换一下,这200对于班主任不值,但是班主任为学生付出的辛苦,学生记在心里,教育部更是看在眼里,因此,班主任的收入上调也是情理之中。

第四个、优秀的教师

其实,除了班主任和高职称教师之外,每个学校都会有优秀教师,当然这个优秀教师也不是随便评的。更多的是看教学水平,对学生的负责任程度。

很多家长都不希望刚毕业甚至没有经验的老师教自己的孩子,不管是那个年级,都希望是有经验的老师。学生也是一样,有经验的老师,懂得更多,能更好的引导学生学习。

但是并不是所有的优秀教师都是有经验的教师,很多刚进入学校教书的年轻教师,也有优秀者,高一的时候,我们的英语老师,就是一个刚毕业没有几年的男老师。

他到高中教书的时间不长,但是英语教的是真的特别好,非常认真,对学生特别负责,讲课特别特别卖力。

他带的班级,英语成绩就没有不及格的,是每一个学生英语都及格了,我们都在为有这样的老师而高兴。

但是没到一年,分班了,英语老师教别的班级了,从那开始,我们班英语成绩开始大幅度下降,很多学生英语听不懂,其中就有我。

由此可见,一个好老师有多么重要,给这类老师涨工资是必须的。

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