【党员、干部如何开展批评与自我批评?】在党的组织生活中，批评与自我批评是加强党性修养、提升思想觉悟、改进工作作风的重要手段。作为党员和干部，必须正确认识和运用这一优良传统，做到敢于直面问题、勇于自我革新、善于听取意见，推动个人成长和组织进步。
一、开展批评与自我批评的意义
1. 增强党性意识：通过批评与自我批评，强化党员的组织观念和纪律意识。
2. 促进团结统一：有助于消除隔阂、增进理解，形成良好的党内氛围。
3. 提高工作水平：发现自身不足，及时纠正偏差，提升履职能力。
4. 推动作风建设：克服形式主义、官僚主义等不良作风，树立良好形象。
二、开展批评与自我批评的基本原则
| 原则 | 内容说明 |
| 实事求是 | 批评要基于事实，不夸大、不缩小，讲真话、说实话 |
| 以诚相见 | 要有开诚布公的态度，不搞“好人主义” |
| 有的放矢 | 批评要有针对性，不能空泛、不能走过场 |
| 互相帮助 | 在指出问题的同时，也要提出建设性意见 |
| 重在整改 | 批评不是目的，关键是落实整改措施，真正解决问题 |
三、开展批评与自我批评的具体方法
| 步骤 | 具体做法 |
| 准备阶段 | 深入学习相关文件精神，结合自身实际查找问题 |
| 自我批评 | 从思想、工作、作风等方面进行深入剖析，不回避问题 |
| 相互批评 | 在组织生活会上，认真听取他人意见，虚心接受批评 |
| 整改落实 | 制定整改措施，明确责任人和完成时限，定期汇报进展 |
| 总结提高 | 对整个过程进行总结，提炼经验教训，持续改进 |
四、常见误区及注意事项
| 误区 | 注意事项 |
| 批评流于形式 | 避免“走过场”，要真正做到“红脸出汗” |
| 自我批评避重就轻 | 要敢于触及深层次问题，不找借口、不推卸责任 |
| 批评过于尖锐 | 要注意方式方法，避免伤害同志感情，保持团结氛围 |
| 缺乏后续跟进 | 批评后要有整改计划，并定期检查落实情况 |
五、典型案例分析（简要）
某基层党员干部在年度民主生活会上，主动查摆自己在群众工作中存在“重部署、轻落实”的问题，并听取同事建议，制定出“每月走访群众不少于5次”的整改计划，有效提升了服务群众的能力。
六、结语
批评与自我批评不是“揭短”，而是“治病”。党员和干部应以高度的政治责任感和历史使命感，坚持实事求是的原则，敢于亮剑、勇于担当，让批评与自我批评成为推动自身成长和组织发展的强大动力。
总结：
党员、干部要以正确态度开展批评与自我批评，做到知行合一、立行立改，在不断自我净化、自我完善中锤炼党性、提升能力，为实现新时代党的使命任务贡献力量。
