在许多领域，比如招生或者人力资源管理中，“调档比例”是一个常见的概念。简单来说，调档比例指的是实际需要调动或选取的人数与计划人数之间的比例关系。而“调档比例原则上控制在105%以内”这句话意味着，在实际操作中，为了确保工作的有序进行和资源的有效利用，通常会将这个比例设定在一个较为合理的范围内。
具体而言，“105%”表示允许比原计划多出5%的人数被调动或录取。这主要是考虑到可能出现的一些特殊情况，如报名人数超出预期、评估标准中的误差等。通过预留一定的余地，可以更好地应对不确定性，同时避免因过于严格的标准而导致资源浪费或机会不公平。
需要注意的是，“原则上”这个词表明这是大多数情况下遵循的原则，但在特殊情形下可能会有所调整。例如，在某些竞争特别激烈的情况下，可能需要进一步提高调档比例；而在另一些情况下，也可能适当降低这一比例以优化资源配置。
总之，“调档比例原则上控制在105%以内”体现了对效率与公平之间平衡的一种追求，旨在既保证工作的顺利开展，又尽可能减少不必要的麻烦和损失。对于个人而言，了解这一规则有助于更好地规划自己的准备和期望值，从而在相关活动中获得更好的结果。
