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在现代管理学领域,赫茨伯格提出的双因素理论一直被视为理解员工激励机制的重要工具。这一理论将影响员工满意度的因素分为两大类:保健因素
在当今社会,教育问题始终是人们关注的焦点之一。其中,学生课业负担过重的问题尤为突出,它不仅影响了学生的身心健康,还对他们的全面发展