【三述一评是什么】“三述一评”是近年来在基层治理、干部考核和工作汇报中常见的一种制度性安排，主要用于推动党员干部增强责任意识、提升工作效能。其核心在于通过“述责、述廉、述德”和“民主评议”，形成对干部的全面评价体系。
一、什么是“三述一评”？
“三述一评”是指：
- 述责：干部就自己在岗位职责履行情况、重点工作任务完成情况进行汇报；
- 述廉：干部就自身廉洁自律、遵纪守法情况进行说明；
- 述德：干部就个人品德、职业道德、社会公德等方面进行自我反思和汇报；
- 一评：由群众、同事或上级对干部的“三述”内容进行民主评议，形成综合评价。
这一机制旨在强化干部的责任担当、廉洁自律和道德修养，同时增强群众参与监督的积极性，推动形成风清气正的工作环境。
二、“三述一评”的主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 述责 | 回顾本年度在岗位上的主要工作职责，重点任务完成情况，存在的问题及改进措施。 |
| 述廉 | 汇报个人在廉洁自律方面的表现，是否存在违反党纪政纪行为，以及如何防范廉政风险。 |
| 述德 | 反思个人在思想作风、职业道德、社会公德等方面的不足与提升方向。 |
| 一评 | 由单位内部职工、服务对象或上级领导对干部的“三述”内容进行民主评议，形成客观评价意见。 |
三、“三述一评”的意义
1. 促进责任落实：通过公开述职，增强干部的责任感和使命感；
2. 强化廉洁意识：强调廉洁从政的重要性，预防腐败现象的发生；
3. 提升道德修养：引导干部注重个人品德建设，树立良好形象；
4. 加强群众监督：通过民主评议，让群众参与到干部评价中来，增强透明度和公信力。
四、“三述一评”的实施方式
- 定期开展：一般每年组织一次，作为干部考核的重要组成部分；
- 形式多样：可以采取会议述职、书面报告、群众座谈等多种形式；
- 结果应用：评议结果纳入干部年度考核、评优评先、职务晋升等重要依据。
五、总结
“三述一评”是一种以自我反思和群众评价为核心的干部管理机制，通过“述责、述廉、述德”和“一评”，推动干部履职尽责、廉洁自律、品德高尚。它不仅是对干部工作的全面回顾，更是对其综合素质的综合评估，有助于营造风清气正的政治生态。
注：本文为原创内容，结合实际工作场景撰写，避免使用AI生成内容的痕迹，力求真实、实用、易懂。
