在社会生活中，个人档案资料是记录个人成长经历、教育背景及工作履历的重要文件。这些资料不仅关乎个人的合法权益，也影响到单位或组织对个人能力与资历的评估。因此，任何对个人档案资料的篡改或伪造行为，都可能带来严重的后果。
当有人故意篡改或伪造个人档案资料，并且情节达到一定严重程度时，这种行为不仅违反了法律法规，也破坏了公平公正的社会秩序。根据相关法律规定，对于此类行为，应视其具体情节轻重，给予相应的纪律处分。常见的处分包括但不限于警告、记过、降级、撤职，直至开除等。此外，在某些情况下，还可能涉及刑事责任的追究。
值得注意的是，篡改或伪造个人档案资料的行为往往伴随着其他违法行为，如欺骗用人单位、损害他人利益等。因此，一旦发现此类行为，相关部门应当及时介入调查，依法依规处理，以维护法律尊严和社会正义。
总之，我们每个人都应该珍惜自己的信用记录，尊重事实真相，避免因一时的不当行为而付出沉重代价。同时，社会各界也应共同努力，营造一个诚实守信的良好环境，让每个人都能在一个公平透明的环境中发展和成长。
