在互联网时代，信息获取变得极为便捷，各类招聘平台如雨后春笋般涌现，其中赶集网作为较早一批兴起的分类信息网站，一直受到求职者的关注。然而，随着网络招聘行业的快速发展，关于其信息真实性的质疑也逐渐增多。那么，苏州赶集网上的招聘信息到底是否可靠呢？本文将从多个角度进行分析。

首先，从平台本身来看，赶集网作为一个老牌的信息发布平台，拥有较为完善的审核机制和用户反馈体系。正规企业通过赶集网发布招聘信息时，通常需要经过一定的身份验证和资质审核，以确保信息的真实性和合法性。因此，对于那些通过官方渠道发布的职位信息，其可靠性相对较高。此外，赶集网还设有举报功能，用户如果发现虚假信息可以随时举报，这在一定程度上维护了平台的公信力。

然而，不可否认的是，由于赶集网是一个开放性平台，任何人都可以在上面发布信息，这就导致了一些不良商家或个人利用平台发布虚假招聘信息的现象。这些信息可能夸大薪资待遇、隐瞒工作条件，甚至涉及诈骗行为。因此，对于求职者而言，在使用赶集网寻找工作机会时，必须保持警惕，仔细甄别信息的真实性。

其次，从求职者的角度来看，提高辨别能力是避免落入陷阱的关键。建议在查看招聘信息时，注意以下几点：一是核实企业的工商注册信息，可以通过国家企业信用信息公示系统查询；二是留意联系方式是否真实有效，避免通过不明链接或私人账号沟通；三是多方验证，可以向朋友或专业人士咨询相关行业情况，了解市场行情后再做决定。

最后，为了更好地保障自身权益，求职者还可以选择一些更专业、权威的招聘平台，比如智联招聘、前程无忧等。这些平台不仅提供了更加丰富和精准的职位信息，还配备了专业的客服团队，能够及时处理用户的疑问和投诉。

综上所述，苏州赶集网上的招聘信息并非完全不可靠，但求职者在使用过程中需保持理性判断，提高自我保护意识。只有这样，才能在纷繁复杂的网络世界中找到真正适合自己的理想工作。