在企业的财务管理中，正确地归类和记录各项支出是非常重要的。特别是对于生产车间的管理费用，如何合理分配这些成本直接影响到企业财务报表的真实性和准确性。那么，车间管理人员的工资究竟应该计入哪个会计科目呢？

首先，我们需要明确车间管理人员的职责范围。车间管理人员主要负责车间内部的日常运营、生产计划安排以及人员调度等工作。他们的工作重心在于确保生产的顺利进行，因此他们的工资属于与生产相关的间接费用。

根据我国《企业会计准则》的相关规定，车间管理人员的工资应当计入“制造费用”科目。制造费用是指企业在生产过程中发生的、不能直接归属于某一特定产品的各种费用。这些费用通常包括车间管理人员的工资、车间设备的折旧费、维修费等。将车间管理人员的工资计入制造费用，有助于更准确地反映产品成本的构成。

具体操作时，企业应设置专门的明细账目来核算制造费用的具体项目。例如，在“制造费用”科目下可以进一步细分出“管理人员工资”、“设备折旧”等子项。这样不仅便于管理和分析，还能为后续的成本核算提供详细的数据支持。

需要注意的是，如果企业的规模较大或者生产流程较为复杂，可能会涉及到多个生产车间或部门。此时，应当按照各车间的实际贡献比例合理分摊制造费用，以确保成本核算的公平性和合理性。

总之，车间管理人员的工资计入“制造费用”科目是符合会计准则要求的做法。通过科学合理的成本核算方法，企业能够更好地控制生产成本，提高经济效益。同时，这也为企业未来的经营决策提供了可靠的依据。