随着社会经济的发展和人口结构的变化，关于退休年龄的讨论日益成为公众关注的焦点。近年来，许多国家和地区都在逐步提高法定退休年龄，以应对老龄化社会带来的挑战。那么，在这样的背景下，中国是否会迎来65岁退休的新政策呢？

首先，我们需要了解当前中国的退休政策现状。目前，中国男性的法定退休年龄为60岁，女性则分为干部和工人两类，分别为55岁和50岁。这一政策自上世纪中叶制定以来，已经执行了几十年。然而，随着时间推移，人均寿命显著延长，劳动力市场供需关系也发生了变化。因此，适时调整退休年龄成为一项重要议题。

其次，从国际经验来看，不少发达国家早已将退休年龄提升至65岁甚至更高。例如，美国、德国等国均实行了65岁或接近65岁的退休标准。这些国家通过延迟退休来缓解社会保障体系的压力，并鼓励老年人继续参与社会活动。这种做法不仅有助于维持经济活力，还能让个人获得更长的工作年限和更好的养老金待遇。

回到中国的情况，专家普遍认为，随着我国进入深度老龄化阶段，适当上调退休年龄势在必行。不过具体何时实施以及如何实施仍需综合考虑多方面因素，包括但不限于经济增长水平、就业形势、人口健康状况等。此外，还需要建立健全相关配套措施，比如完善养老保险制度、提供职业培训机会等，确保改革顺利推进。

最后值得一提的是，任何政策调整都应当充分听取社会各界意见，并经过科学论证后慎重决定。只有这样，才能既满足社会发展需求，又能保障广大人民群众的根本利益。

总之，“什么时候开始65岁退休”不仅仅是一个时间点的问题，更是涉及整个社会福祉的重大课题。我们期待未来能够看到更加合理且人性化的解决方案出台，共同构建和谐美好的社会环境。