【十一法定假日多少天三薪】“十一”国庆节是中国人最期待的假期之一，每年都会迎来一段较长的休息时间。但很多人对“十一”期间的工资计算方式并不清楚，尤其是关于“三薪”的问题。本文将详细总结“十一”法定假日的天数以及三薪政策的相关内容，并以表格形式清晰展示。
一、十一法定假日的天数
根据国家法定节假日安排，2024年的“十一”国庆节假期为10月1日（星期二）至10月7日（星期一），共7天。其中：
- 10月1日、2日、3日为法定节假日；
- 10月4日、5日、6日、7日为调休上班的周末，即正常上班，但需调休。
因此，法定节假日只有3天（10月1日、2日、3日），其余4天属于调休上班的日期。
二、三薪政策详解
在法定节假日，员工享有三倍工资的待遇。也就是说，如果员工在法定节假日加班，用人单位应支付其三倍工资；若员工正常休息，则不涉及额外工资，但单位需依法安排调休或支付加班费。
需要注意的是：
- 三薪仅适用于法定节假日，即10月1日、2日、3日；
- 调休上班的日期（10月4日至7日），员工只需支付正常工资，无需额外三薪；
- 如果员工在调休期间被要求加班，也只按正常工资的1.5倍计算，而非三倍。
三、总结与表格
| 日期 | 节假日类型 | 是否三薪 | 备注 |
| 10月1日 | 法定节假日 | 是 | 三倍工资 |
| 10月2日 | 法定节假日 | 是 | 三倍工资 |
| 10月3日 | 法定节假日 | 是 | 三倍工资 |
| 10月4日 | 调休上班 | 否 | 正常工资 |
| 10月5日 | 调休上班 | 否 | 正常工资 |
| 10月6日 | 调休上班 | 否 | 正常工资 |
| 10月7日 | 调休上班 | 否 | 正常工资 |
四、温馨提示
如果你在“十一”期间有加班计划，建议提前与公司沟通，确认加班安排和工资计算方式。同时，也要注意合理安排作息，享受一个愉快的假期。
希望以上内容能帮助你更好地了解“十一”假期的工资政策，祝大家假期愉快！
