【社保包括哪些东西】社保，全称为社会保险，是国家通过立法形式建立的一种保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供基本生活保障。社保的覆盖范围广泛，主要包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对这五项社会保险的详细说明，并附有对比表格，帮助读者更清晰地了解社保的各项内容。
一、养老保险
养老保险是为了保障劳动者退休后的生活，由单位和个人共同缴纳。退休后，参保人可以按月领取养老金，具体金额根据缴费年限和缴费基数计算。
- 缴费主体：单位+个人
- 缴费比例：一般为单位16%左右，个人8%
- 领取条件：达到法定退休年龄且累计缴费满15年
二、医疗保险
医疗保险用于报销参保人在看病、住院等医疗费用，减轻个人负担。医保分为职工医保和城乡居民医保两种类型。
- 缴费主体：单位+个人（职工医保）或个人（城乡居民医保）
- 缴费比例：职工医保单位约9%，个人2%；城乡居民医保个人每年几百元不等
- 报销范围：门诊、住院、慢性病等
三、失业保险
失业保险是为因非本人意愿中断就业的劳动者提供一定时期的经济补偿，帮助其度过失业期。
- 缴费主体：单位+个人
- 缴费比例：单位约0.5%-1%，个人0.5%
- 领取条件：非自愿离职，且已缴纳失业保险满一定年限
四、工伤保险
工伤保险是为因工受伤或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿的保障制度。
- 缴费主体：单位（个人不缴）
- 缴费比例：根据行业风险等级不同，一般为0.2%-1.9%
- 适用情况：工作期间因公受伤或患职业病
五、生育保险
生育保险主要用于保障女性职工在生育期间的医疗费用和生育津贴，同时为男职工配偶提供一定补助。
- 缴费主体：单位（个人不缴）
- 缴费比例：一般为0.8%-1%
- 适用对象：女性职工及男职工配偶（部分地区）
社保五大险种对比表：
| 险种 | 缴费主体 | 缴费比例（示例） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位 + 个人 | 单位16%，个人8% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位 + 个人/个人 | 单位9%，个人2%；居民约300元/年 | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位 + 个人 | 单位0.5%-1%，个人0.5% | 失业时领取救济金 |
| 工伤保险 | 单位 | 0.2%-1.9% | 工伤或职业病的医疗和经济补偿 |
| 生育保险 | 单位 | 0.8%-1% | 生育医疗费用及生育津贴 |
小结：
社保作为国家提供的基本保障制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大方面。不同险种的缴费方式、比例和用途各有不同，但总体目标都是为了保障劳动者的合法权益，提高社会整体的福利水平。对于个人而言，了解社保的具体内容，有助于更好地规划自己的未来，合理利用政策资源，提升生活质量。
