【评定意见怎么写简短】在日常工作中，撰写“评定意见”是一项常见但又需要精准表达的任务。无论是对员工的绩效评估、项目完成情况的总结，还是对某项工作的评价，评定意见都需要简洁明了、重点突出。以下是对“评定意见怎么写简短”的总结与参考模板。
一、评定意见写作要点
1. 明确对象：清楚说明评定的对象是谁或是什么。
2. 简洁明了：避免冗长，用简短的语言表达核心内容。
3. 客观公正：基于事实，不掺杂主观情绪。
4. 突出重点：强调关键表现或问题，便于阅读者快速理解。
5. 结构清晰：可分点列出，逻辑分明。
二、评定意见写作模板（简短版）
| 项目 | 内容示例 |
| 评定对象 | 员工姓名/项目名称/工作内容 |
| 总体评价 | 表现良好/基本达标/需改进 |
| 优点 | 工作认真负责、沟通能力强、按时完成任务 |
| 不足 | 时间管理有待提升、细节处理不够细致 |
| 建议 | 加强时间规划、多参与团队协作 |
| 综合结论 | 同意评定结果/建议进一步观察 |
三、实际应用示例
评定对象：张三（销售部员工）
总体评价：基本达标
优点：客户沟通能力较强，业绩稳定
不足：缺乏主动开拓新客户意识
建议：加强市场调研，提升主动性
综合结论：建议继续观察其后续表现
四、注意事项
- 避免使用模糊词汇，如“还可以”“一般般”等。
- 可根据实际情况调整模板内容，保持灵活性。
- 评定意见应与具体工作内容挂钩，避免空泛。
通过以上方法，可以更高效地撰写出简短而有效的评定意见，既节省时间，又能准确传达信息。
