【什么叫应届生是什么意思】“应届生”是一个在就业市场中经常被提及的词汇，尤其在招聘、求职和校园招聘中更为常见。很多人可能对这个词感到陌生或理解不深，因此有必要对其进行详细解释。
一、什么是应届生？
应届生，全称是“应届毕业生”，指的是在某一学年或学期内即将毕业的学生，通常是指在校期间完成学业、符合毕业条件，并将在当年正式取得学历证书的学生。
一般来说，应届生的认定标准包括：
- 毕业时间：通常指在当年6月或7月毕业的学生。
- 是否已取得毕业证：尚未毕业但即将毕业的学生也可以称为应届生。
- 是否参加过工作：如果学生在毕业前已经参加过实习或兼职，但仍属于应届生范畴。
二、应届生的意义
应届生在求职市场上具有一定的优势，主要原因如下：
| 优势 | 说明 |
| 企业偏好 | 很多企业更倾向于招聘应届生，因为他们更容易培养、适应公司文化。 |
| 薪资较低 | 应届生的起薪通常比有工作经验的人低，企业用人成本更低。 |
| 学习能力强 | 应届生刚从学校出来，学习能力较强，适应新环境较快。 |
| 无经验限制 | 招聘时对专业背景要求较宽松，适合跨专业求职者。 |
三、应届生的认定范围
不同地区、不同学校、不同行业对应届生的定义可能略有差异。以下是一些常见的认定方式：
| 类型 | 定义 |
| 普通高校应届生 | 指在普通高等院校完成学业、即将毕业的学生。 |
| 研究生应届生 | 包括硕士、博士毕业生，毕业后即为应届生。 |
| 成人教育应届生 | 如成人高考、自考等非全日制教育形式的毕业生，部分企业也接受。 |
| 专科/本科应届生 | 一般指通过高考进入大学并即将毕业的学生。 |
四、应届生与往届生的区别
| 项目 | 应届生 | 往届生 |
| 是否刚毕业 | 是 | 否 |
| 是否有工作经验 | 通常没有 | 可能有 |
| 企业招聘优先级 | 高 | 中或低 |
| 薪资待遇 | 相对较低 | 较高 |
| 招聘政策 | 有些岗位只招应届生 | 一般不限制 |
五、总结
“应届生”指的是即将毕业、尚未正式步入社会的学生群体。他们在求职过程中有一定的优势，但也面临竞争激烈、薪资偏低等问题。对于想要进入职场的年轻人来说，了解应届生的定义和特点，有助于更好地规划自己的职业发展路径。
| 关键词 | 解释 |
| 应届生 | 即将毕业的学生，通常指当年毕业并取得学历证书的学生。 |
| 应届毕业生 | 与应届生含义相同，指即将完成学业的学生。 |
| 企业招聘 | 很多企业在招聘时会优先考虑应届生。 |
| 薪资水平 | 应届生的起薪通常低于有工作经验的求职者。 |
| 招聘政策 | 不同企业对应届生的定义和招聘标准可能不同。 |
如你正在准备求职，了解“应届生”的概念对你非常有帮助。希望本文能够为你提供清晰的参考。
