【科员是什么级别】在机关单位、事业单位或国有企业中，“科员”是一个常见的职务名称。很多人对“科员”的具体级别和职责不太清楚，本文将从定义、级别、职责等方面进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、科员的定义
“科员”是国家机关、事业单位中基层工作人员的一种职务职称，通常属于普通职员序列。在行政体系中，科员是公务员体系中的一个基础层级，负责日常事务性工作，如文件处理、会议记录、数据统计等。
二、科员的级别划分
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的职级分为“领导职务”和“非领导职务”。科员一般属于“非领导职务”，其级别通常对应以下
| 职级 | 级别 | 对应工资 | 备注 |
| 科员 | 14级 | 基础工资+绩效 | 最低级别的非领导职务 |
| 办事员 | 15级 | 基础工资 | 与科员相近，部分单位可能混用 |
> 注意：不同地区、不同单位可能存在差异，部分地区或单位会将“办事员”与“科员”视为同一级别。
三、科员的职责
科员主要承担单位内部的日常事务性工作，包括但不限于：
- 文件收发、归档及管理；
- 会议安排、记录与整理；
- 数据统计与报表制作；
- 协助领导完成临时任务；
- 接待来访人员，处理简单业务。
四、科员的发展路径
科员作为基层岗位，向上发展通常需要通过以下途径：
1. 晋升为副科级：通过竞争上岗或组织选拔，成为副科级干部。
2. 考取更高职级：如参加遴选考试，进入更高级别的单位。
3. 转岗或调任：根据个人能力与表现，有机会调往其他部门或单位。
五、总结
“科员”是公务员体系中的基层职位，属于非领导职务，一般对应14级或15级。虽然级别不高，但它是许多公务员职业生涯的起点。随着经验积累和能力提升，科员可以通过多种渠道实现职业发展。
表：科员相关基本信息
| 项目 | 内容 |
| 职位类型 | 非领导职务 |
| 所属体系 | 公务员系统 |
| 常见级别 | 14级（科员）、15级（办事员） |
| 主要职责 | 日常事务处理、文件管理、数据统计等 |
| 发展方向 | 晋升副科、遴选、调岗等 |
以上内容结合实际工作情况和政策规定，力求真实、客观地反映“科员”的基本定位与作用。
