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薪酬绩效岗位必备能力（薪酬绩效）

工作职责：负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核
2024年06月13日 15:03:39

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