【童工定义多少岁】“童工”是一个涉及未成年人劳动权益的重要概念，通常指未达到法定工作年龄的儿童参与劳动的现象。不同国家和地区对“童工”的定义和法律规定有所不同，但普遍认为，童工是指未满一定年龄就从事非家庭劳动或可能危害其身心健康的工作。
以下是对“童工定义多少岁”的总结与对比分析：
一、总结
1. 国际标准：根据联合国《儿童权利公约》，童工一般指15岁以下的儿童从事劳动。但部分国家和地区的法律可能将最低工作年龄设定为14岁或16岁。
2. 中国法律：根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁的未成年人。任何单位和个人不得招用未满16周岁的未成年人。
3. 其他国家：
- 美国：联邦法律规定的最低工作年龄为14岁，但某些州规定更严格。
- 印度：法律规定的最低工作年龄为14岁，但实际中仍存在大量童工现象。
- 巴西：法律规定最低工作年龄为15岁，且禁止在危险行业工作。
4. 童工的危害：童工不仅剥夺了儿童接受教育的机会，还可能导致身体发育受损、心理创伤等问题。
二、各国童工定义年龄对照表
| 国家/地区 | 法律定义的最低工作年龄 | 是否允许童工从事危险工作 | 备注 |
| 中国 | 16岁 | 不允许 | 严禁招用未满16岁儿童 |
| 美国 | 14岁（联邦） | 部分限制 | 某些州为16岁，且有工作时间限制 |
| 印度 | 14岁 | 不允许 | 实际执行不严，童工问题严重 |
| 巴西 | 15岁 | 不允许 | 禁止在危险行业工作 |
| 联合国标准 | 15岁 | 不允许 | 全球通用标准 |
三、结语
童工问题不仅是法律问题，更是社会道德和人权问题。各国政府和社会组织正在不断加强立法和监管，以保护未成年人的合法权益。家长、企业和社会各界也应共同努力，防止童工现象的发生，为儿童创造一个健康、安全的成长环境。
