【企业工会是做什么的】企业工会是企业中由员工自愿组成的群众组织，主要代表员工的利益，维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系。它在企业的日常运营中发挥着重要作用，不仅保障员工的劳动权益，还在企业文化建设、员工福利改善等方面起到积极推动作用。
以下是对企业工会主要职能的总结，并通过表格形式进行清晰展示：
一、企业工会的主要职能总结
1. 维护员工合法权益：工会代表员工与企业进行协商，确保员工的工资、工作时间、劳动条件等符合国家法律法规。
2. 参与企业管理：工会有权参与企业重大决策的讨论，特别是在涉及员工利益的事项上，如薪酬调整、福利政策等。
3. 组织员工活动：工会常组织各类文化、体育、培训等活动，增强员工归属感和凝聚力。
4. 调解劳资矛盾：当员工与企业之间出现纠纷时，工会可作为中间人进行协调，减少冲突，维护稳定。
5. 推动民主管理：工会鼓励员工参与企业管理，提升员工的主人翁意识，促进企业民主化进程。
6. 提供法律援助：为员工提供劳动法相关的咨询和帮助，协助处理劳动争议。
7. 关注员工健康与安全：工会监督企业是否落实安全生产措施，保障员工的身体健康。
二、企业工会职能一览表
| 序号 | 职能名称 | 主要内容说明 |
| 1 | 维护员工权益 | 代表员工与企业协商，确保员工合法权益得到保障 |
| 2 | 参与企业管理 | 参与企业重大决策，特别是在涉及员工利益的事项上 |
| 3 | 组织员工活动 | 策划和组织文体、培训、福利等活动，增强团队凝聚力 |
| 4 | 调解劳资矛盾 | 协调员工与企业之间的矛盾，避免冲突升级 |
| 5 | 推动民主管理 | 鼓励员工参与企业管理，提升员工的参与感和责任感 |
| 6 | 提供法律援助 | 为员工提供劳动法咨询，协助处理劳动争议 |
| 7 | 关注员工健康与安全 | 监督企业安全生产措施，保障员工的工作环境和身体健康 |
通过以上内容可以看出，企业工会不仅是员工的“代言人”，更是企业内部沟通与协调的重要桥梁。它的存在有助于构建更加公平、公正、和谐的企业环境，实现员工与企业的共同发展。
