【加强对一把手监督的暂行办法】为进一步规范和加强“一把手”权力运行，提升领导干部廉洁自律意识，推动全面从严治党向纵深发展，根据相关党内法规和国家法律法规，结合实际情况，制定《加强对一把手监督的暂行办法》。该办法旨在通过制度化、规范化的方式，强化对“一把手”的监督机制，防范权力滥用，促进党风廉政建设和反腐败斗争。
一、办法主要
1. 明确监督主体与职责
明确各级纪检监察机关、组织部门以及上级党委在“一把手”监督中的职责分工，形成多方联动、协同推进的监督体系。
2. 完善权力运行机制
推动“一把手”权力清单制度，明确其决策权限、责任范围，防止权力越界，确保权力运行公开透明。
3. 强化日常监督与专项检查
建立定期汇报、述职述廉、民主评议等机制，同时开展专项巡察、审计、巡视等工作，及时发现和纠正问题。
4. 健全问责机制
对“一把手”履职不力、违纪违法的行为，依法依规严肃处理，形成震慑效应。
5. 加强思想教育与制度建设
通过警示教育、廉政培训等方式，增强“一把手”的纪律意识和法治观念，筑牢思想防线。
二、关键措施一览表
| 序号 | 监督措施 | 具体内容 |
| 1 | 权力清单制度 | 明确“一把手”在重大事项决策、人事任免、资金使用等方面的权限边界 |
| 2 | 定期述职述廉 | 每年向纪委、上级党委和群众进行述职，接受评议 |
| 3 | 民主评议机制 | 组织干部群众对“一把手”工作情况进行匿名评价 |
| 4 | 专项巡察检查 | 针对重点单位、重点领域开展不定期巡查 |
| 5 | 内部审计监督 | 对“一把手”所在单位财务收支、项目执行等情况进行审计 |
| 6 | 纪检监察介入 | 对涉嫌违纪违法的问题线索，由纪检监察机关依法调查处理 |
| 7 | 廉政教育常态化 | 开展警示教育、专题学习、案例剖析等活动，增强廉洁意识 |
| 8 | 信息公示公开 | 对“一把手”履职情况、个人有关事项等进行适当公开 |
三、实施效果与意义
《加强对一把手监督的暂行办法》的出台，标志着对“关键少数”的监督进入制度化、规范化的新阶段。通过多维度、全过程的监督机制，有效遏制了“一把手”权力过于集中、缺乏制约的现象，提升了党政机关的公信力和执行力。同时，也为进一步深化全面从严治党提供了制度保障。
该办法的落实，有助于构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，推动形成风清气正的政治生态，为实现高质量发展提供坚强的政治保障。
结语：
加强对“一把手”的监督，是全面从严治党的重要抓手，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。只有不断健全制度、压实责任、强化监督，才能真正把权力关进制度的笼子，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民服务。
