在北京这座繁华的大都市里，小时工作为一种灵活的用工形式，为许多人提供了就业机会。然而，对于从事这一工作的劳动者来说，了解并确保自己的工资不低于法定最低标准是非常重要的。那么，北京小时工的最低工资是多少呢？如果发现自己的工资低于这个标准又该如何应对呢？让我们一起来探讨这些问题。

根据北京市人力资源和社会保障局发布的相关规定，目前北京市小时工的最低工资标准为每小时不低于25元人民币（具体金额可能会随政策调整而有所变化）。这一标准适用于所有在北京市行政区域内从事非全日制工作的劳动者，包括但不限于家政服务、餐饮服务、零售业临时工等岗位。

如果劳动者发现自己所获得的小时工资低于上述标准，首先应该与雇主进行沟通，明确告知其违反了相关法律法规，并请求补足差额。同时，可以保留好相关的考勤记录、工资发放凭证等证据材料，以备后续维权之需。

当协商无果时，劳动者可以通过以下途径维护自身权益：

1. 向当地劳动监察部门投诉举报，请求介入调查处理；

2. 申请劳动争议仲裁委员会裁决；

3. 如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

此外，在日常工作中，劳动者还应注意签订书面劳动合同或协议，明确双方权利义务关系；熟悉掌握有关劳动保障方面的知识，提高自我保护意识。

总之，作为劳动者，在享受灵活就业带来的便利的同时也要学会运用法律武器捍卫自己的合法权益。希望每位辛勤付出的人都能获得应有的报酬！