【爬塔吊讨薪要拘留几天】近年来，随着劳动权益保护意识的增强，部分劳动者在遭遇欠薪问题时，选择采取一些极端手段来维权，例如爬上塔吊、堵路、围堵工地等。然而，这些行为虽然出于维权目的，但往往涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《刑法》，可能面临行政处罚甚至刑事责任。
本文将对“爬塔吊讨薪是否会被拘留”进行总结，并通过表格形式明确不同情况下的法律后果。
一、
根据现行法律法规，劳动者若因欠薪而采取非法手段维权，如爬上塔吊、阻工、扰乱公共秩序等，可能被认定为扰乱社会公共秩序或妨碍公务，进而受到公安机关的治安处罚，包括行政拘留。具体拘留时间视情节轻重而定，一般为5至15日不等。
此外，如果行为造成严重后果，如影响施工安全、引发群体性事件等，还可能构成犯罪，面临更严重的刑事处罚。因此，建议劳动者通过合法途径解决欠薪问题，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、相关法律规定与处理方式对比表
| 行为类型 | 法律依据 | 可能处罚 | 拘留天数 | 备注 |
| 爬塔吊讨薪 | 《治安管理处罚法》第23条 | 行政拘留 | 5-15日 | 若未造成严重后果 |
| 阻工、堵路 | 《治安管理处罚法》第23条 | 行政拘留 | 5-10日 | 视情节轻重 |
| 扰乱公共秩序 | 《治安管理处罚法》第23条 | 行政拘留 | 5-15日 | 如聚集闹事、辱骂工作人员等 |
| 造成财产损失 | 《治安管理处罚法》第49条 | 行政拘留+赔偿损失 | 5-15日 | 若涉及故意破坏他人财物 |
| 构成犯罪（如寻衅滋事） | 《刑法》第293条 | 刑事责任（拘役、有期徒刑） | 依据罪名定夺 | 若情节严重，可能追究刑事责任 |
三、建议
1. 依法维权：遇到欠薪问题，应优先通过劳动监察、仲裁、法院等合法渠道解决。
2. 保留证据：保存工资单、劳动合同、考勤记录等材料，便于维权时提供依据。
3. 寻求帮助：可联系工会、法律援助机构或律师，获取专业支持。
4. 避免过激行为：过激行为不仅无法解决问题，还可能带来法律风险。
结语
“爬塔吊讨薪”虽出于无奈，但并不合法。劳动者应理性维权，避免因一时情绪导致不必要的法律后果。只有依法行事，才能真正保障自身合法权益。
